Notre blog

Le chèque-repas constitue une alternative très intéressante au salaire net. Exonéré de charges sociales, il est aussi cumulable avec d’autres avantages. Mais qui a droit aux chèques-repas ? Le point dans cet article.

Les chèques-repas sont un avantage extra-légal très populaire au sein des entreprises belges. C’est pourquoi ils s’inscrivent dans un cadre juridique précis. Voici un résumé de la législation belge en vigueur.

Le chèque-repas est de loin l’avantage extralégal le plus populaire en Belgique. Il est déductible des impôts et totalement exonéré de cotisations sociales. Vos collaborateurs bénéficient ainsi d’un pouvoir d’achat supplémentaire de 42 % supérieur à celui qu’offre une augmentation de salaire normale ! Mais savez-vous exactement ce que signifie la déductibilité fiscale des chèques-repas ?

Alors que beaucoup d’employés sont en télétravail une bonne partie de la semaine, de nombreux chefs d'entreprise se demandent comment ils vont. S’il n’est pas évident de capter les bons signaux, vous pouvez cependant, en tant qu’employeur, anticiper les risques potentiels.

En tant que dirigeant d’entreprise ou indépendant en société, saviez-vous que vous pouvez bénéficier de chèques-repas ? Quels sont les avantages du chèque-repas pour un dirigeant en Belgique ? Et quelles conditions devez-vous remplir ? Nous vous expliquons tout !

Les Belges adorent les chèques-repas. Et, grâce aux chèques-repas électroniques, les entreprises peuvent octroyer à leurs employés un avantage intéressant et pratique. Vos collaborateurs peuvent s’offrir des délicieux repas grâce à ce complément intéressant à leur salaire net.

Les chèques-repas constituent un avantage extralégal très populaire en Belgique. Ils peuvent être utilisés pour régler l’addition dans de nombreux commerces locaux et restaurants. L’employeur commande les chèques-repas électroniques pour son employé, tous deux bénéficient d'un avantage fiscal et l’employé dispose d’un moyen de paiement très simple pour s’offrir un bon repas. Les chèques-repas électroniques de Pluxee, appelés aussi Pluxee Lunch, sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les chefs d'entreprise et les indépendants avec ou sans salariés.

Vous êtes à la recherche de la solution la plus avantageuse pour octroyer des chèques-repas dans votre entreprise ? Le Pluxee Lunch, le chèque-repas de Pluxee, a tous les atouts ! Découvrez ci-dessous pourquoi les chèques-repas sont avantageux pour vous et vos collaborateurs !

« Quel salaire net dois-je verser à mon employé ? À combien de jours de congés a-t-il droit et combien me coûterait une voiture de société ? » Voilà quelques-unes des questions auxquelles un employeur est parfois confronté. Ces 7 simulateurs facilitent grandement le calcul de ces aspects liés à la rémunération et aux ressources humaines.

Les avantages extralégaux sont souvent appréciés par les collaborateurs lors de la constitution de leur package salarial. Peut-être en proposez-vous certains à vos employés ? Font-ils partie du TOP 10 des avantages extralégaux ? Découvrez-le ci-dessous !

Bea Johnson est devenue le symbole du « zero waste », un mouvement mondial qui entend éliminer les déchets de la planète. Nous lui avons demandé comment les entreprises peuvent agir. Une interview exclusive.

L’ère est au coworking : travailler dans un environnement qui n'est ni un bureau classique, ni chez soi. Vous avez créé votre propre entreprise mais ne souhaitez pas encore louer de bureau permanent ? Vous êtes free-lance ? Songez donc au coworking, dans un bureau partagé. Nous avons listé pour vous six bonnes adresses de coworking en Belgique.

L’embauche du premier employé est pour tout fondateur d’entreprise une étape importante et mémorable. À partir de là, vous devenez aussi responsable de quelqu'un d'autre. Mais n'hésitez pas : votre nouveau collègue vous déchargera d’une partie de votre travail et vous pourrez vous concentrer sur vos tâches principales, qui sont souvent celles dans lesquelles vous excellez.

Pour quiconque commence en tant qu’indépendant, en général, la consigne est claire : n’optez pas pour un salaire trop élevé, car cela augmentera vos impôts. Mais comment vous octroyer une rémunération correcte ? Coup d’œil sur quelques alternatives.

Grâce au budget mobilité, le vélo, le vélo électrique et la trottinette sont de super moyens de transport alternatifs pour se rendre au travail. Nous avons demandé leurs avantages et inconvénients à quelques spécialistes du secteur. Vidéo.

La concurrence entre entreprises est rude sur le marché de l’emploi. Réussir à se distinguer est devenu un véritable challenge. Mais, pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises ont une carte maîtresse à jouer : le package salarial.