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Pluxee lunch Legal

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Le chèque-repas est de loin l’avantage extralégal le plus populaire en Belgique. Il est déductible des impôts et totalement exonéré de cotisations sociales. Vos collaborateurs bénéficient ainsi d’un pouvoir d’achat supplémentaire de 42 % supérieur à celui qu’offre une augmentation de salaire normale ! Mais savez-vous exactement ce que signifie la déductibilité fiscale des chèques-repas ?

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werknemers thuiswerken

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Alors que beaucoup d’employés sont en télétravail une bonne partie de la semaine, de nombreux chefs d'entreprise se demandent comment ils vont. S’il n’est pas évident de capter les bons signaux, vous pouvez cependant, en tant qu’employeur, anticiper les risques potentiels.

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En tant que dirigeant d’entreprise ou indépendant en société, saviez-vous que vous pouvez bénéficier de chèques-repas ? Quels sont les avantages du chèque-repas pour un dirigeant en Belgique ? Et quelles conditions devez-vous remplir ? Nous vous expliquons tout !

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Elektronische maaltijdcheques

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Les Belges adorent les chèques-repas. Et, grâce aux chèques-repas électroniques, les entreprises peuvent octroyer à leurs employés un avantage intéressant et pratique. Vos collaborateurs peuvent s’offrir des délicieux repas grâce à ce complément intéressant à leur salaire net.

Les chèques-repas constituent un avantage extralégal très populaire en Belgique. Ils peuvent être utilisés pour régler l’addition dans de nombreux commerces locaux et restaurants. L’employeur commande les chèques-repas électroniques pour son employé, tous deux bénéficient d'un avantage fiscal et l’employé dispose d’un moyen de paiement très simple pour s’offrir un bon repas. Les chèques-repas électroniques de Pluxee, appelés aussi Pluxee Lunch, sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les chefs d'entreprise et les indépendants avec ou sans salariés.

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Avantages Cartes Pluxee

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Vous êtes à la recherche de la solution la plus avantageuse pour octroyer des chèques-repas dans votre entreprise ? Le Pluxee Lunch, le chèque-repas de Pluxee, a tous les atouts ! Découvrez ci-dessous pourquoi les chèques-repas sont avantageux pour vous et vos collaborateurs !

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header employeur

Ressources Humaines

« Quel salaire net dois-je verser à mon employé ? À combien de jours de congés a-t-il droit et combien me coûterait une voiture de société ? » Voilà quelques-unes des questions auxquelles un employeur est parfois confronté. Ces 7 simulateurs facilitent grandement le calcul de ces aspects liés à la rémunération et aux ressources humaines.

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Banner dirigeant et indépendant

Ressources Humaines

Les avantages extralégaux sont souvent appréciés par les collaborateurs lors de la constitution de leur package salarial. Peut-être en proposez-vous certains à vos employés ? Font-ils partie du TOP 10 des avantages extralégaux ? Découvrez-le ci-dessous !

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Zero-waste-eco

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Bea Johnson est devenue le symbole du « zero waste », un mouvement mondial qui entend éliminer les déchets de la planète. Nous lui avons demandé comment les entreprises peuvent agir. Une interview exclusive.

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Idea co-working banner

Digitalisation

L’ère est au coworking : travailler dans un environnement qui n'est ni un bureau classique, ni chez soi. Vous avez créé votre propre entreprise mais ne souhaitez pas encore louer de bureau permanent ? Vous êtes free-lance ? Songez donc au coworking, dans un bureau partagé. Nous avons listé pour vous six bonnes adresses de coworking en Belgique.

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banner premier employee

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L’embauche du premier employé est pour tout fondateur d’entreprise une étape importante et mémorable. À partir de là, vous devenez aussi responsable de quelqu'un d'autre. Mais n'hésitez pas : votre nouveau collègue vous déchargera d’une partie de votre travail et vous pourrez vous concentrer sur vos tâches principales, qui sont souvent celles dans lesquelles vous excellez.

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Banner new indepepandant

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Pour quiconque commence en tant qu’indépendant, en général, la consigne est claire : n’optez pas pour un salaire trop élevé, car cela augmentera vos impôts. Mais comment vous octroyer une rémunération correcte ? Coup d’œil sur quelques alternatives.

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banner without car

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Grâce au budget mobilité, le vélo, le vélo électrique et la trottinette sont de super moyens de transport alternatifs pour se rendre au travail. Nous avons demandé leurs avantages et inconvénients à quelques spécialistes du secteur. Vidéo.

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Package salarial banner

Ressources Humaines

La concurrence entre entreprises est rude sur le marché de l’emploi. Réussir à se distinguer est devenu un véritable challenge. Mais, pour tirer leur épingle du jeu, les entreprises ont une carte maîtresse à jouer : le package salarial.

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augmentation salaire vs cheque-repas Pluxee

Ressources Humaines

Développer la satisfaction du personnel et réussir à fidéliser les travailleurs est un véritable enjeu pour les entreprises. On pourrait facilement imaginer que le facteur principal de motivation des employés est le salaire et qu’une augmentation permettrait de générer chez eux un engagement plus fort. Cependant, cette solution n’est pas nécessairement la plus efficace tant pour l’employeur que pour les travailleurs. Et si vous enrichissiez plutôt votre package salarial en octroyant des chèques-repas à vos salariés ? On vous explique pourquoi vous devriez opter pour cette solution.

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bien-etre-travail

Ressources Humaines

L'idée du bien-être au travail est une notion de plus en plus partagée au sein des entreprises. Les structures y voient un levier de performance axé sur le salarié. Il est donc naturel d'imaginer que la mise en place de conditions de travail optimales peuvent s'avérer bénéfiques pour l'entreprise.