Maaltijdcheques zijn een populair middel om het nettoloon van je werknemers te verhogen – zonder hoge kosten als werkgever. Maar wat als je medewerkers al terecht kunnen in een bedrijfsrestaurant? Of als je hen ook een forfaitaire dagvergoeding toekent?
Wel, ook dan kan je gerust kiezen voor maaltijdcheques. In dit artikel loodsen we je door de kleine lettertjes en voorwaarden van die combinaties.
➤ Maaltijdcheques en bedrijfsrestaurant: combineren kan!Je kan maaltijdcheques toekennen aan je medewerkers, zij kunnen die maaltijdcheques ook gebruiken om aankopen te doen in je bedrijfsrestaurant. In dat geval moet je met enkele zaken rekening houden:
Let op: het gaat om normale maaltijden (voorgerecht, soep, hoofdgerecht en dessert), niet om snacks en tussendoortjes. |
➤ Combinatie maaltijdcheques en dagvergoeding: de regelsDe dagvergoeding bedraagt maximum 18,47 euro per dag. Wist je trouwens dat je een forfaitaire dagvergoeding gerust kan combineren met de toekenning van maaltijdcheques? Let wel op: combineer je beide voordelen, dan moet de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques in mindering gebracht worden bij de toekenning van de forfaitaire dagvergoeding. Volg even mee in onderstaand voorbeeld:
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons via het contactformulier. |