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YouLend, une solution de financement sur mesure pour les PME, remboursable en fonction des revenus.

En tant que commerçant du réseau Pluxee, vous bénéficiez d’avantages exclusifs chez certains de nos partenaires. Profitez-en !

Les chèques-repas sont octroyés sur la base des jours effectivement prestés. Un collaborateur, qui travaille 5 jours par semaine, à temps plein, a droit à 5 chèques-repas. S'il n’a pas travaillé un jour de la semaine, (par exemple, pour cause de vacances ou maladie), il ne recevra pas de chèque-repas pour ce jour-là.

Une décision prise en octobre par le gouvernement permet à vos collaborateurs de réactiver leurs chèques-repas, chèques consommation et éco-chèques expirés. Cette mesure qui permet à vos collaborateurs de profiter plus longtemps de leurs chèques a un effet direct sur leur pouvoir d’achat.

Nous vous expliquons dans ce blog comment se déroule la réactivation.

Vous rêviez de proposer à vos clients de payer avec leur chèques-repas avec leur smartphone ? C’est maintenant possible grâce à la collaboration avec Payconiq, un service de paiement mobile qui vous permettra de recevoir, facilement et en toute sécurité, des paiements sur base d'un QR code scanné.

Une innovation permanente pour simplifier encore plus la vie de vos employés ? Chez Pluxee, nous sommes constamment à la recherche de produits et de services innovants. Par ailleurs, nous améliorons également nos services existants en les équipant de nouvelles fonctionnalités utiles.

A partir du 24 mars, vous et vos collaborateurs pourrez payer avec vos chèques-repas via l’app Payconiq by Bancontact. Il s’agira d’une phase de test à Anvers. Ce nouveau mode de paiement sera accepté chez une centaine de commerçants acceptant les paiements Payconiq et Pluxee Lunch. Le reste de la Belgique suivra avant l'été !

Les chèques-repas sont un avantage extra-légal très populaire au sein des entreprises belges. C’est pourquoi ils s’inscrivent dans un cadre juridique précis. Voici un résumé de la législation belge en vigueur.

Le chèque-repas est de loin l’avantage extralégal le plus populaire en Belgique. Il est déductible des impôts et totalement exonéré de cotisations sociales. Vos collaborateurs bénéficient ainsi d’un pouvoir d’achat supplémentaire de 42 % supérieur à celui qu’offre une augmentation de salaire normale ! Mais savez-vous exactement ce que signifie la déductibilité fiscale des chèques-repas ?

Alors que beaucoup d’employés sont en télétravail une bonne partie de la semaine, de nombreux chefs d'entreprise se demandent comment ils vont. S’il n’est pas évident de capter les bons signaux, vous pouvez cependant, en tant qu’employeur, anticiper les risques potentiels.

En tant que dirigeant d’entreprise ou indépendant en société, saviez-vous que vous pouvez bénéficier de chèques-repas ? Quels sont les avantages du chèque-repas pour un dirigeant en Belgique ? Et quelles conditions devez-vous remplir ? Nous vous expliquons tout !

Les Belges adorent les chèques-repas. Et, grâce aux chèques-repas électroniques, les entreprises peuvent octroyer à leurs employés un avantage intéressant et pratique. Vos collaborateurs peuvent s’offrir des délicieux repas grâce à ce complément intéressant à leur salaire net.

Les chèques-repas constituent un avantage extralégal très populaire en Belgique. Ils peuvent être utilisés pour régler l’addition dans de nombreux commerces locaux et restaurants. L’employeur commande les chèques-repas électroniques pour son employé, tous deux bénéficient d'un avantage fiscal et l’employé dispose d’un moyen de paiement très simple pour s’offrir un bon repas. Les chèques-repas électroniques de Pluxee, appelés aussi Pluxee Lunch, sont disponibles pour les employés, les ouvriers, les chefs d'entreprise et les indépendants avec ou sans salariés.

Vous êtes à la recherche de la solution la plus avantageuse pour octroyer des chèques-repas dans votre entreprise ? Le Pluxee Lunch, le chèque-repas de Pluxee, a tous les atouts ! Découvrez ci-dessous pourquoi les chèques-repas sont avantageux pour vous et vos collaborateurs !

Bea Johnson est devenue le symbole du « zero waste », un mouvement mondial qui entend éliminer les déchets de la planète. Nous lui avons demandé comment les entreprises peuvent agir. Une interview exclusive.

L’embauche du premier employé est pour tout fondateur d’entreprise une étape importante et mémorable. À partir de là, vous devenez aussi responsable de quelqu'un d'autre. Mais n'hésitez pas : votre nouveau collègue vous déchargera d’une partie de votre travail et vous pourrez vous concentrer sur vos tâches principales, qui sont souvent celles dans lesquelles vous excellez.