Medewerkers
Onze eerste sociale impact betreft onze 3.000 Belgische medewerkers. Hun gezondheid, veiligheid, welzijn en ontwikkeling vormen de motor van onze duurzame impact.
Onze ambitie en doelstellingen
Better Tomorrow 2028
Bij Sodexo België brengen we duurzaamheid elke dag tot leven dankzij de concrete en voortdurende inzet van onze medewerkers, op al onze locaties. Operationele duurzaamheid staat centraal in alles wat we doen en stelt ons in staat om tastbare, positieve impact te creëren voor onze klanten, consumenten en gemeenschappen.
Met onze Better Tomorrow 2028-roadmap zetten we een nieuwe stap in een engagement dat we al sinds de oprichting van Sodexo in 1966 consequent en met overtuiging waarmaken.
Met Better Tomorrow 2028 versnellen we onze aanpak en versterken we onze positieve impact op voedselsystemen, terwijl we onze verantwoordelijkheid als wereldleider in cateringdiensten volledig opnemen.
Gezien de urgentie van de klimaatuitdaging streeft Sodexo naar koolstofneutraliteit over de volledige waardeketen tegen 2040, gebaseerd op concrete engagementen en acties.
Een kader dat onze acties richting geeft
Bij Sodexo komen onze acties voort uit het engagement van onze medewerkers, altijd in dienst van onze klanten, met als doel een positieve impact te maken op de planeet en de samenleving. Better Tomorrow 2028 rust op drie fundamentele pijlers: medewerkers, klanten en planeet & maatschappij. Elk van deze pijlers wordt ondersteund door concrete en meetbare engagementen.
Klanten
Onze klanten kunnen op ons rekenen om hen te begeleiden in hun eigen duurzame transitie, onder andere dankzij maaltijden die goed zijn voor zowel de gezondheid als de planeet, én een efficiënter gebruik van middelen.
Planeet & Maatschappij
Doorheen onze volledige waardeketen stellen onze initiatieven ons in staat om onze uitstoot te verminderen en de natuur te beschermen. We zetten ons ook in tegen voedselonzekerheid via Stop Hunger.
Ons Corporate Responsibility Report
Het Corporate Responsibility Report geeft een overzicht van de programma’s en acties die in 2024 werden uitgevoerd, met als doel verantwoorde groei te realiseren, met respect voor de planeet, mensen en dieren.
Het welzijn van onze medewerkers bevorderen
De gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze medewerkers staan centraal in onze positieve impact.
We engageren ons om hun professionele ontwikkeling te ondersteunen door het aantal arbeidsongevallen met werkonderbreking én het totale aantal ongevallen en ziekteverzuim te verminderen; door jaarlijks een brede waaier aan opleidingen aan te bieden; en door de verdere implementatie van Vita, ons voordelenprogramma voor medewerkers.