Dois-je donner le même montant de chèque consommation à tout mon personnel ?

Non. Le montant du chèque-consommation peut être associé à une catégorie de travailleurs, délimitée sur base de critères objectifs et non discriminatoires (dispositions légales impératives en matière d’égalité de rémunération). Ainsi, une disctinction ne peut être fondée directement sur la prétendue race, nationalité, état civil, âge, langue, occupation à temps partiel, etc. Si les chèques sont octroyés par le biais d’une CCT, celle-ci doit définir précisément les catégories de travailleurs ayant droit aux chèques.