Avec l’indexation et l’inflation, 2022 a été une année éprouvante pour vous et vos équipes. Non seulement les loyers et les prix de l’énergie ont augmenté, mais le coût de l’alimentation a également grimpé en flèche. Cette année aussi, le prix du caddie de vos collaborateurs et collaboratrices continue de croître. Bon nombre d’entre eux doivent donc faire des économies sur leur budget nourriture.
Vous voulez donner un coup de pouce financier à vos équipes ? Mais une augmentation de salaire n’est pas prévue dans l’accord interprofessionnel de 2023-2024* ? Eh bien, nous avons une bonne nouvelle pour vous ! Grâce à la prime pouvoir d'achat, vous pouvez quand même offrir ce bonus à vos travailleurs et travailleuses.
Cette prime peut être accordée par les entreprises qui ont réalisé de bons ou de très bons résultats. Puisque ces chèques ne peuvent être octroyés qu’au sein de notre pays, vous soutenez ainsi également l’économie belge.
* Un accord interprofessionnel (AIP) est un accord-programme ou accord-cadre intersectoriel conclu tous les deux ans par les représentants des partenaires sociaux du secteur privé.
Jusqu’à 750 €
net de pouvoir d’achat supplémentaire pour vos équipes
100 %
déductible des impôts
Seulement 16,5 %
de cotisation patronale
100 % déductible et une cotisation patronale de seulement 16,5 %. Vous payez pour une prime nette de maximum 750 €, soit 873,75 € en tant qu’employeur.
La prime de pouvoir d’achat peut uniquement être dépensée au sein de notre pays.
La prime pouvoir d’achat est versée sous forme de chèques et elle peut être utilisée pour les denrées alimentaires ainsi que les produits et services écologiques.
Un maximum de 500 € pour les collaborateurs d’entreprises ayant réalisé de bons résultats, et un maximum de 750 € pour les entreprises ayant réalisé de très bons résultats.
Jusqu’à 750 € par collaborateur
Elle est versée sur la Sodexo Card
Elle est cumulable avec d’autres avantages tels que le Lunch Pass, l’Eco Pass, le Cadeau Pass et le Sport & Culture Pass, mais également avec les chèques-consommation accordés précédemment
Avantage ponctuel qui peut être demandé jusqu’au 31/12/2023
Valable jusqu’au 31 décembre 2024 inclus
Ne peut remplacer un salaire ou un autre avantage
Ni échangeable, ni remboursable
Ne peut être échangé ou remboursé
Les entreprises qui ont réalisé de bons résultats pendant la crise peuvent octroyer une prime de 500 € par employé. Les entreprises qui ont réalisé de très bons résultats pendant la crise peuvent octroyer une prime de 750 € par employé. Cependant, les critères définissant les « bons résultats » et les «très bons résultats » n’ont pas encore été clarifiés.
Le Consumption Pass / la prime pouvoir d’achat sous forme de chèques consommation sera valable jusqu’au 31 décembre 2024.
Oui, il est également possible de payer en ligne avec la prime pouvoir d’achat.
Vous pouvez accorder jusqu’à 500 € par salarié si votre entreprise a obtenu de bons résultats pendant la crise, et jusqu’à 750 € si votre entreprise a obtenu de très bons résultats pendant la crise. Toutefois, vous devez tenir compte des conditions stipulées dans votre accord sectoriel.
Jusqu’à 160 € par mois par collaborateur pour une alimentation de qualité au quotidien.
Jusqu’à 160 € par mois par collaborateur pour une alimentation de qualité au quotidien.