Le Mobility Pass, la solution de mobilité de Sodexo

Le Mobility Pass : une mobilité durable via une plateforme entièrement numérique.

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Le Mobility Pass, la solution de mobilité de Sodexo

Le Mobility Pass : une mobilité durable via une plateforme entièrement numérique.

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Pourquoi choisir le Mobility Pass ?

Avec le Mobility Pass, vous offrez une solution de mobilité sur mesure à chaque collaborateur. Vous agissez ensemble pour un monde plus vert et plus durable. Et vous gérez les dépenses de mobilité de votre entreprise sur une plateforme centralisée, entièrement numérique. Ou comment vous débarrasser de la paperasserie et embrasser une mobilité plus polyvalente !

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Mobility Pass : de quoi s’agit-il au fait ?

Le Mobility Pass décline plusieurs formules. Le meilleur choix pour vos collaborateurs dépend de leur solution de mobilité actuelle et de leurs besoins.

• Votre salarié ne dispose pas d’une voiture de société ? Proposez-lui le Mobility Pass à titre de contribution à ses trajets domicile-lieu de travail ou comme indemnisation de ses déplacements professionnels. Il gère ensuite personnellement le montant octroyé.

• Votre salarié possède une voiture de société ? Proposez-lui le Mobility Pass sous forme d’un budget mobilité. Il permet aux travailleurs d’échanger leur voiture de société contre une solution plus durable. Pour en savoir plus, consultez notre blog !

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Transport en commun

Vélo en libre service

Scooter électrique

Trottinette électrique

Covoiturage

Voiture partagée

Sodexo et Skipr

Sodexo propose le Mobility Pass en collaboration avec Skipr, expert en solutions digitales et durables de mobilité en entreprise.

Tableau de bord du gestionnaire

Vous gérez la solution de mobilité de tous vos collaborateurs sur un tableau de bord unique très pratique.

Application du salarié

Vos collaborateurs ont accès à un large éventail de solutions de mobilité. Payer, gérer leur budget, planifier des itinéraires ? Tout cela, ils le font en un instant dans l’application.

Carte de paiement du salarié

Cette carte permet à vos collaborateurs d’utiliser une multitude de services de mobilité sur la route. En toute flexibilité et à leur rythme.

Tableau de bord du gestionnaire

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Application du salarié

Vos collaborateurs ont accès à un large éventail de solutions de mobilité. Payer, gérer leur budget, planifier des itinéraires ? Tout cela, ils le font en un instant dans l’application.

Carte de paiement du salarié

Cette carte permet à vos collaborateurs d’utiliser une multitude de services de mobilité sur la route. En toute flexibilité et à leur rythme.

Les avantages de notre solution de mobilité pour vous et vos collaborateurs

  • Avantages pour vous

    Gestion centralisée
    Dites adieu à la paperasserie ! Le Mobility Pass vous permet de gérer les dépenses de mobilité de vos collaborateurs sur une plateforme numérique centralisée.
    Politique de mobilité plus durable
    Faites plus en émettant moins de CO2. Avec le Mobility Pass, optez pour une politique de mobilité plus durable.

  • Avantages pour vos collaborateurs

    Flexibilité à 100%
    Vos collaborateurs sélectionnent eux-mêmes le moyen de transport qu’ils veulent utiliser. Dans le cadre d’un budget mobilité, ils choisissent aussi le volet du Mobility Pass dans lequel ils veulent imputer leurs dépenses.

    Consultation aisée
    Vos collaborateurs gèrent leur budget et leurs dépenses en un coup d’œil et en toute simplicité sur le tableau de bord et dans l’application mobile.

La législation relative au Mobility Pass

Trajets entre le domicile et le lieu de travail

En tant qu’employeur, c’est vous qui déterminez les solutions de mobilité que vous proposez à vos collaborateurs (dans les limites du cadre légal).

• La contribution de l’employeur aux trajets domicile-lieu de travail avec les transports en commun est une obligation légale, quelle que soit la distance à parcourir.

• L’intervention de l’employeur dans un moyen de transport privé n’est pas imposée par la loi, mais peut être organisée au niveau du secteur ou de l’entreprise.

Budget mobilité

• En tant qu’employeur, vous pouvez proposer un budget mobilité aux travailleurs qui ont droit à une voiture de société. En revanche, vous ne pouvez pas obliger vos collaborateurs à opter pour un budget mobilité.

• Le budget mobilité ne peut remplacer ni un salaire, ni des primes, ni des avantages en nature ou autres. 

Dès l’octroi du budget mobilité, l’employeur n’est plus tenu d’indemniser les trajets domicile-lieu de travail.

Les réponses à vos questions

Non. C’est vous qui choisissez les solutions de mobilité qui sont proposées à chacun d’eux. Vous pouvez constituer des groupes et fixer des règles pour garantir la mobilité facilement et en un clin d’œil !

Vous allégez la charge de travail administratif liée au traitement des frais de mobilité. Avec le Mobility Pass, vous gérez tout grâce à une solution de mobilité entièrement numérique et centralisée. Vous proposez à vos collaborateurs un large éventail de solutions de mobilité (vélos, véhicules électriques, voiture individuelle , etc.), sans surcharge administrative pour vous ! Sans compter que vous “durabilisez” votre politique de mobilité, ce qui réduit les émissions de CO₂ de votre entreprise.

Vous leur donnez accès à une mobilité flexible et polyvalente. Ils peuvent ainsi choisir leur mode de déplacement en fonction des moyens de transport que vous leur proposez: transports alternatifs, mobilité douce, transports en commun etc . Avec, à la clé, plus de possibilités, moins de stress lié au transport et un impact positif sur leur bien-être. Le Mobility Pass a aussi pour objectif d’améliorer les déplacements au quotidien de vos collaborateurs.

La carte virtuelle disponible dans l’application leur permet de réserver et de payer leurs services de mobilité en ligne en toute simplicité. Vous leur fournissez aussi une carte physique ? Ils l’utilisent pour payer tout aussi rapidement et facilement les fournisseurs de services de mobilité qui font partie du réseau MasterCard. En tant qu’employeur, vous pouvez en outre choisir d’exclure certains fournisseurs, pour un package mobilité parfaitement adapté à votre entreprise.

Le montant du budget mobilité inclut les éléments suivants :

  • le coût annuel brut pour l’employeur de la voiture de société restituée ou de la voiture de société à laquelle peut prétendre le salarié ;
  • les charges fiscales et parafiscales ;
  • les frais liés au véhicule dans le cadre de la politique relative aux voitures de société (frais de financement et de carburant, cotisation de solidarité).

En d’autres termes, le budget mobilité se compose du total cost of ownership (TCO), le coût annuel brut total pour l’employeur du financement et de l’utilisation d’une voiture de société.

Ce TCO comprend tous les frais liés au véhicule : du prix mensuel de leasing ou de location de la voiture à tous les frais de carburant, en passant par les assurances, la cotisation de solidarité CO₂, la TVA non déductible, l’impôt des sociétés sur les frais de voiture non déductibles, etc.