Attirez de nouveaux talents
grâce aux avantages extralégaux

Vous souhaitez recruter les meilleurs talents sur le marché ?
Si proposer un package salarial répondant aux normes du marché reste crucial, il vous faut une politique RH axée sur le bien-être de vos collaborateurs et inspirante pour vos futures recrues.
Laissez-nous vous aider à les attirer !
75 %

des PME disent recruter plus facilement en offrant un meilleur pouvoir d’achat et un programme de reconnaissance
BRS – 2016

52 %

des candidats retirent leur candidature durant la phase finale du recrutement en raison d’une meilleure contre-offre
La Libre – 2016

Jusqu'à 40 %

de frais de recrutement en moins dans les entreprises qui ont une politique RH forte
Randstad – 2017

75 %

des PME disent recruter plus facilement en offrant un meilleur pouvoir d’achat et un programme de reconnaissance
BRS – 2016

52 %

des candidats retirent leur candidature durant la phase finale du recrutement en raison d’une meilleure contre-offre
La Libre – 2016

Jusqu'à 40 %

de frais de recrutement en moins dans les entreprises qui ont une politique RH forte
Randstad – 2017

Boostez votre attractivité

sac-avec-de-l-argent

Offrez un package salarial plus compétitif, sans augmenter vos coûts.

Dévelopement

Renforcez la responsabilité sociale de votre entreprise.

Bien-être

Placez le bien-être de vos collaborateurs au centre dans votre politique RH

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Bien-être

Placez le bien-être de vos collaborateurs au centre dans votre politique RH

Découvrez nos avantages extralégaux

Lunch Pass

Votre package salarial aura tout pour séduire avec jusqu’à 160 € de plus par mois, sans charges supplémentaires pour vous.

Plus d'infos

utiliser un lunch pass

Eco Pass

Offrez à vos collaborateurs un bonus de 250 € par an. Vous contribuerez au développement durable en encourageant un comportement d’achat éco-responsable.

Plus d'infos

utiliser un velo avec un eco pass

Sport & Culture Pass

Offrez à vos collaborateurs l’opportunité de pratiquer un sport et de se détendre pour maximiser leur bien-être.

Plus d'infos

sport & culture pass

La force des avantages extralégaux

Des études indépendantes indiquent que les avantages extralégaux sont l’une des méthodes les plus efficaces pour attirer de nouveaux collaborateurs talentueux.

4,4

Le travailleur belge reçoit, en moyenne, 4,4 avantages extralégaux en plus de son salaire brut
HR Square - 2016

34 %

des travailleurs belges reçoivent des chèques-repas
Acerta - 2018

78 %

des travailleurs belges sont satisfaits de leurs avantages extralégaux
Jobat - 2015

D’autres défis à relever ?

L'équilibre idéal entre travail et vie privée

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