L'accord interprofessionnel vous permet d'accorder à vos employés une augmentation salariale de 1,1% pour la période 2019-2020. Un bel extra pour vos employés, même si vous savez qu’il ne leur restera plus grand-chose en net lors d’une augmentation de salaire brut. Et en plus, en tant qu'employeur, vous payez des frais.
Heureusement, il existe des possibilités permettant d’en faire une situation win-win, tant pour vous que pour vos employés. Pour vous aider à trouver la meilleure solution possible de respecter la norme salariale 2019-2020, nous avons rédigé un guide abordant les différentes options.
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